科技人才政策信息(2019年第9期)

發布時間:2019-10-08

科技人才政策信息(2019年第9期)

(總第45期)

一、 科技人才政策

◆9月9日,人力資源和社會保障部印發《關于改革完善技能人才評價制度的意見》,提出5項創新舉措。一是深化技能人員職業資格制度改革。鞏固職業資格改革成果,完善職業資格目錄。二是關于建立職業技能等級制度,由用人單位和社會培訓評價組織按照有關規定開展職業技能等級認定。三是建立由國家職業技能標準、行業企業評價規范、專項職業能力考核規范等構成的多層次、相互銜接的職業標準體系。四是關于完善評價內容和方式,突出品德、能力和業績評價,按規定綜合運用理論知識考試、技能操作考核、業績評審、競賽選拔、企校合作等多種鑒定考評方式,提高評價的針對性和有效性。五是進一步明確政府、市場、用人單位、社會組織等在人才評價中的職能定位,建立權責清晰、管理科學、協調高效的人才評價管理體制。(來源:中國政府網)

◆9月12日,科技部印發《關于促進新型研發機構發展的指導意見》,提出新型研發機構應采用市場化用人機制、薪酬制度。符合條件的新型研發機構可按要求申報國家科技重大專項、國家重點研發計劃、國家自然科學基金等各類政府科技項目、科技創新基地和人才計劃;可按照《中華人民共和國促進科技成果轉化法》等規定,通過股權出售、股權獎勵、股票期權、項目收益分紅、崗位分紅等方式,激勵科技人員開展科技成果轉化。鼓勵設立科技類民辦非企業單位(社會服務機構)性質的新型研發機構;鼓勵地方通過中央引導地方科技發展專項資金,支持新型研發機構建設運行;鼓勵國家科技成果轉化引導基金,支持新型研發機構轉移轉化利用財政資金等形成的科技成果。(來源:科技部網站)

二、 地方科技人才工作

◆9月2日,濟南出臺《關于支持人才創新創業發展的若干政策》(“雙創19條”),提出5年時間,使大學生留濟數量達到100萬。支持駐濟高校、科研院所、醫院、企業采取“核實認定、不限名額”的方式引進全球TOP200高校院所博士和青年學者,并直接入選濟南市青年學術技術帶頭人。同時,實施“博士后英才”集聚計劃,鼓勵駐濟單位設立國家博士后科研流動站、博士后科研工作站、省博士后創新實踐基地、市博士后創新實踐工作站,對新設立且招收首位博士后進站并已開題的設站單位,分別給予50萬、50萬、30萬、10萬元支持。(來源:齊魯晚報)

◆9月16日,四川省財政廳、省科技廳聯合出臺《四川省科技計劃項目專項資金管理辦法》,對四川省科技計劃項目中可以開支間接費用的項目類型進行了明確,同時,大幅度提高智力密集型項目尤其是數學等純理論基礎研究項目的間接費用核定比例。明確提出數學等純理論基礎研究項目的間接費用,可按不超過項目專項資金總額的60%進行核定。軟科學、應用基礎研究、軟件開發、集成電路設計等智力密集型項目的間接費用可按項目專項資金總額核定,500萬元(含)以下的部分為不超過40%,500萬元至1000萬元(含)的部分為不超過35%,1000萬元以上的部分為不超過30%。(來源:四川日報)

◆9月20日,河南省人力資源社會保障廳出臺了《河南省職業技能提升行動方案(2019—2021年)》,提出未來三年要面向職工、就業重點群體和建檔立卡貧困勞動力等各類勞動者,大規模開展職業技能培訓1000萬人次以上,到2021年底技能勞動者占就業人員總量的比例達到25%以上,高技能人才占技能勞動者總量的比例達到30%以上。對企業按規定提取職工教育經費并用于高技能人才培訓基地、技能大師工作室建設的,省轄市或省直管縣(市)政府可按企業新購置實訓設備總值的20%從就業補助資金中給予一次性補助,最高分別不超過50萬元、10萬元。企業開展培訓的,可以先享受50%的培訓補貼資金。(來源:河南日報)

◆9月22日,寧夏回族自治區黨委辦公廳、人民政府辦公廳印發《關于提高技術工人待遇的實施意見》,在提高高技能領軍人才政治待遇、社會待遇、經濟待遇、技術工人收入水平等方面提出具體要求。針對高技能領軍人才,鼓勵企業為其制定職業發展規劃和年資工資制度,合理確定年資起加點和工資級差;試行年薪制和股權期權激勵,鼓勵企業設立特聘崗位津貼,參照高級管理人員標準落實經濟待遇,并對參與國家和自治區科技計劃項目的高技能領軍人才按照其實際貢獻給予績效獎勵(來源:銀川日報)

三、 科技人才管理與服務

◆9月4日-6日,科技部人才中心受上海市嘉定區委組織部邀請為嘉定科技創新創業人才量身定制的科技創新CEO特訓營·嘉定在上海開班。學員為高科技型企業的董事長、總經理及其他高層管理人員,課程選取了特訓營經典六大板塊的精華部分,通過導師授課和私董會等豐富多彩的授課形式,旨在提升嘉定區創新創業精英人才戰略思維、經營理念和綜合素質,促進科創企業健康快速發展。 

◆9月7日-12日,由科技部人事司主辦,人才中心具體組織的“2019年科技部系統新錄(聘)人員初任培訓班”在京舉辦,90名新入部年輕干部參加了培訓。培訓期間,來自中央黨校、駐部紀檢監察組、北京大學、清華大學、部內相關司局和事業單位的16位專家、領導分別為學員授課解惑,傳經送寶。

◆9月17日,在科技部人才中心推動下,科技領軍人才海曙行活動在寧波舉行。來自哈爾濱工業大學、中國重型機械研究院、南京煜宸激光科技有限公司等單位的7位專家,進行了成果推介,并深入企業開展對接,針對企業存在的問題進行現場解答。

◆9月19日,“校企雙進智享會-智能網聯汽車產業創新發展高峰論壇”在成都舉行,科技部人才中心邀請了3位國內智能網聯汽車領域知名專家出席并作主旨報告,成都市科學技術局、成都經濟技術開發區、成都汽車產業研究院等相關單位及企業家代表共計200余人參加了活動。

(來源:科技部人才中心)

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